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民生瓷业浙江福彩网2011年度“优秀员工”、“优秀班长”评选办法

为了弘扬我浙江福彩网的企业文化,展现我浙江福彩网优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为浙江福彩网的发展做贡献的良好氛围,浙江福彩网决定开展评选2011年度“优秀员工”、“优秀班长”,具体相关事宜如下:

一、 评选方法

根据浙江福彩网各部室、车间、工段的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性,我们采取的方法是:“优秀员工”和“优秀班长”人选先由基层车间推荐,然后经考评领导组进行初选、最后经总经理确定。

二、具体步骤

1、基层推荐

“优秀员工”由工段、车间负责人按“优秀员工”名额(见第二项第2条)经民主评议推荐至浙江福彩网考评组。

“优秀班长”由各工段、车间组织班长民主评议产生一名候选“优秀班长”并上报浙江福彩网考评组,由考评组确定人选。

2、各车间、部门年度优秀员工名额

原料二名,成一五名,注浆二名,成二六名,烧成三名,贴花八名,烤花八名,选瓷三名,物管部二名,注模一名,机修一名,后勤二名,共计四十三人。

“优秀班长”七人。

3、总评
    
    依据考评小组的结果,经总经理批准后,最后确定2011年度“优秀员工”、“优秀班长”。

三、推荐和考评时的主要因素和依据

1、年度产量高;

2、年度质量高;

3、执行浙江福彩网、部门、车间的规章制度;

4、现场管理的执行;

5、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度;

6、适应其岗位工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度;

7、受同事尊敬或信赖的程度;与同事的沟通能力、团结同志的效果;

8、关心同事、互帮互助的热情和效果。

四、表彰和奖励

对于被评选为年度“优秀员工”、“优秀班长”的同志将给以通报表彰、颁发证书、奖金及奖品(“优秀员工”400元奖金、 “优秀班长”500元奖金)。 
   
    五、其它

1、年度“优秀员工”、“优秀班长”的候选名单上报时间为:12月25日。
    2、年度“优秀员工”、“优秀班长”候选人不得有重大违纪行为,如旷工、打架斗殴、偷盗、重大事故(生产、质量、安全)等。

参选员工必须在浙江福彩网工作满一年以上。

本次“优秀员工”、“优秀班长”考评采用200分制,最后考评分值高者将被评为“2011年度优秀员工”、“2011年度优秀班长”,以此类推。 


                                                                                             含山民生瓷业有限浙江福彩网


                                                                                      2011年12月15日

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